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国家煤监局:大多数事故存在“不培训就上岗”等问题

时间:2021-01-11 00:09 点击次数:
  本文摘要:记者从全国煤矿安全训练现场可以看出,2018年发生了19起小事故,其中13起不训练就职等问题,约占68%。同时,占事故总数的90%的零星事故,训练缺陷等问题也很普遍。国家煤矿安全监督局拒绝,下一步要加强教育素质提高工作,煤矿企业按员工工资的1.5%比例,全额提取教育培训经费。

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记者从全国煤矿安全训练现场可以看出,2018年发生了19起小事故,其中13起不训练就职等问题,约占68%。同时,占事故总数的90%的零星事故,训练缺陷等问题也很普遍。国家煤矿安全监督局拒绝,下一步要加强教育素质提高工作,煤矿企业按员工工资的1.5%比例,全额提取教育培训经费。

10日,在安徽省淮北市召开的全国煤矿安全训练现场会议上,国家煤矿安全局局长黄玉治表示,煤矿行业安全训练工作滑坡问题备受瞩目,2018年再次发生的224起事故中,90%以上是零星事故,训练不能,违反操作,人员素质不高等问题不存在。2018年发生了19起小事故,其中13起没有训练就上班等问题,约占68%。

一些煤矿企业通过安全培训,甚至内部混乱培训和假培训。培训机构拥挤,开设条件减少,培训教材陈旧,设施老化,实际操作设备严重不足,信息化建设迟缓等问题广泛。特别引人注目的是,随着煤矿铁矿深度的大幅度减少,燃气、水灾、冲击地压等灾害风险程度大幅度减轻,灾害轻、风险低与员工素质低、缺乏高素质人才的对立更加突出。

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黄玉清领拒绝,要减缓建立煤矿企业员工素质提高体系,在人的确保方面,要把有能力、有意志的人放在管理训练、委托素质的领导岗位上,选择优秀的专业管理人员,配备强大的教师能力的财务确保方面,根据员工工资的1.5%比例,全额提取教育训练经费,科学确认用于方向,重点弯曲员工技能训练、专业人才培养。


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